Subsidie Sociaal Kapitaal

U kunt subsidie aanvragen voor activiteiten die:

• De sociale basis versterken (bijvoorbeeld buurtinitiatieven of ontmoetingsplekken);
• Armoede bestrijden en schulden helpen voorkomen;
• Bestaanszekerheid vergroten;
• Mentale gezondheid bevorderen;
• Inclusie bevorderen en discriminatie tegengaan;
• Meer bewustwording en kennisdeling over culturele en maatschappelijke diversiteit stimuleren.

De subsidie kan worden aangevraagd door:

• Een individu;
• Verenigingen;
• Stichtingen zonder winstoogmerk.

U kunt online een aanvraag indienen door te klikken op de knop bovenaan deze pagina. U kunt uw aanvraag ook schriftelijk indienen. Download het PDF bovenaan deze pagina, vul deze in en stuur deze toe per post of breng het langs op het stadhuis.

 

Postadres: Postbus 5305, 2280HH Rijswijk

Bezoekadres: Generaal Spoorlaan 2, 2283 GM Rijswijk

 

Wanneer kan ik de subsidie Sociaal Kapitaal 2026 aanvragen?

Zodra de aanmeldronde voorbij is, worden alle aanvragen beoordeeld. We beoordelen de aanvragen in volgorde van binnenkomst. Bij onduidelijkheden aan onze kant stellen we u vragen over uw aanvraag. 

Wat moet ik doen na het ontvangen van de subsidie Sociaal Kapitaal 2026?

Heeft u de subsidie ontvangen? Dan moet u voor 30 juni 2027 een verantwoording indienen. Het formulier dat u daarvoor moet gebruiken krijgt u in 2027 van ons. 

Er zijn enkele voorwaarden waaraan de activiteit moet voldoen, namelijk: 

 

• De activiteiten moeten verbindend, versterkend en vernieuwend zijn en passen bij de hulpvraag van de doelgroep;
• Er is een samenwerking met minimaal een partner;
• Er is samenwerking met en betrokkenheid van inwoners;
• Er wordt rekening gehouden met inclusie en diversiteit;
• Activiteiten zijn gericht op ontmoeting, dialoog, activering en verbinding tussen groepen;
• De resultaten zijn duurzaam;
• De activiteiten dienen in 2026 plaats te vinden, maar pas nadat de aanvraag is ingediend. 

Deze kosten worden vergoed:

• Huur van een locatie;
• Catering (maximaal 15% van de totale subsidie);
• Ureninzet (niet voor vaste medewerkers);
• Passend entertainment.

 

Deze kosten worden niet vergoed:

• Beheer of onderhoud;
• Structurele verplichtingen (bijvoorbeeld vaste lasten);
• Reguliere personeelskosten;
• Besloten feestjes of uitjes.