Teamleider Inkomen

"Als Teamleider Inkomen zorg jij dat rechtmatigheid en menselijke maat geen tegenpolen zijn maar elkaar versterken, zodat inwoners van Rijswijk niet vastlopen in de Participatiewet, maar er daadwerkelijk mee vooruitkomen."

Wat ga je doen?

Als Teamleider Inkomen geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet: van de intake en beoordeling van aanvragen voor bijstand en bijzondere bijstand tot de doorlopende dienstverlening aan inwoners die daarop zijn aangewezen. Je stuurt op kwaliteit, rechtmatigheid, doorlooptijden en een beheersbare werkvoorraad, waarbij mensgerichtheid en maatwerk centraal staan en de wet als kader en instrument wordt ingezet om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Als coachende leidinggevende creëer je een vertrouwensvolle omgeving waarin medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren. Je begeleidt het team in de doorontwikkeling naar mensgerichte dienstverlening, doorbreekt waar nodig bestaande denkpatronen en stimuleert nieuwe manieren van werken. Tegelijkertijd zorg je voor een efficiënte en voorspelbare afhandeling van aanvragen en houd je zicht op de werkvoorraad. Je werkt nauw samen met de teamleiders van Geldzaken en Activering en zoekt actief de verbinding met andere teams binnen het Sociaal Domein, zodat inwoners vanuit een integrale aanpak worden ondersteund.

Jouw team

Je werkt binnen de primaire processen van Team Inkomen, samen met de teamleiders van Geldzaken en Activering, binnen de afdeling Bestaanszekerheid. Je team bestaat uit professionals die inhoudelijk sterk zijn en dagelijks werken aan de bestaanszekerheid van inwoners; casuïstiek is vaak complex en de belangen voor inwoners groot.

Wie ben jij?

Jij kunt je werk als Teamleider Inkomen goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Je hebt meer dan 3 jaar leidinggevende ervaring;

➡️ Je hebt werkervaring binnen het Sociaal Domein;

➡️ Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;

➡️ Je hebt ervaring met verandermanagement;

➡️ Je weet het gedachtegoed van de Participatiewet op een evenwichtige manier te vertalen naar de praktijk;

➡️ Pre: je bent hands-on en hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal €6.422,- (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 11. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring en er kan eventueel een inloopschaal gehanteerd worden;
• Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
• Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.

Groei met ons mee! 

Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
✅ Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:  https://www.rijswijk.nl/boegbeelden 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met  René van Kessel via 06-28148321. De sluitingsdatum is in principe 21 oktober, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder.

Is dit de functie die bij je past? Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton.