(Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit

"Als (Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit vertaal je het beleid van de mobiliteitsprojecten naar realisatie."

Wat ga je doen?

Als (senior) Beleidsmedewerker Mobiliteit ontwikkel en implementeer je beleid om de mobiliteit te verbeteren. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen in de mobiliteitssector zoals Openbaar Vervoersnetwerken en deelmobiliteit. Je vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering ervan. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen om het beleid effectief te implementeren. Andere werkzaamheden zijn:

➡️ Een bijdrage leveren aan het uitwerken en uitvoeren van de mobiliteitsstrategie 2040 die in 2024 door de gemeenteraad is vastgesteld. Het nader uitwerken van het STOMP-principe, deelmobiliteit, Verkeersveiligheid, Fietsplan 2040 of Stads-logistiek zijn onderwerpen die het team Mobiliteit en parkeren voor de komende jaren in het portfolio heeft zitten. Jij werkt deze toekomstige mobiliteitsprojecten uit van beleid naar realisatie.

➡️ Het evalueren van bestaande maatregelen, signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen. Ook onderhoud je een netwerk van contacten binnen gemeenten, provincies, vervoersbedrijven en andere organisaties om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen. 

➡️ Je adviseert het management en bestuur over de voortgang van projecten en zorgt voor heldere rapportages, zodat beleidskeuzes goed worden gepresenteerd. 

Jouw team

Een video zegt meer dan 1000 woorden! Klik hier voor meer informatie over de functie en jouw team! 

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken in team Mobiliteit en Parkeren, een diverse groep van ongeveer 30 professionals, van jonge talenten tot ervaren collega's, met een rijke mix van frisse ideeën en jarenlange kennis. We zijn verantwoordelijk voor alle facetten van de mobiliteitsketen, van strategische advisering bij grote binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen tot verkeersregie, deelmobiliteit, fietsbeleid en parkeerregulering. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt de kans om mee te werken aan impactvolle projecten die de stad van de toekomst vormgeven. 

Ons team is hecht, enthousiast en gepassioneerd, en we hechten veel waarde aan samenwerking en onderlinge support. De sfeer is open en laagdrempelig, waarbij we elkaar ondersteunen, feedback geven en successen samen vieren. We organiseren regelmatig teamdagen en -uitjes om elkaar ook buiten het werk beter te leren kennen en de stad te verkennen door het bekijken van lopende projecten. We werken met een fijne balans tussen verschillende leeftijden en ervaringsniveaus, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving. 

Wie ben jij?

Je kunt je werk als (Senior) beleidsmedewerker mobiliteit goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau in een relevant vakgebied

➡️ Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de mobiliteitssector

➡️ Je hebt inzicht in maatschappelijke processen en kunt deze vertalen naar praktisch beleid

➡️ Je bent in staat te schakelen tussen inhoud en bestuurlijk proces en bent bekend met ambtelijke- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeente, MRDH, provincie en Rijk     

Ons aanbod

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal €5419,00 of €6193,00 (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 10-11;
• Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
• Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.

Groei met ons mee! 

Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
✅ Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:  https://www.rijswijk.nl/boegbeelden 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met teammanager Ron den Dulk via: 14070. 
De sluitingsdatum is in principe 30 september, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder.

Is dit de functie die bij je past? Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton.