Monica, HRM adviseur
“Onze organisatie heeft veel aandacht voor haar personeel en de lijnen zijn kort. Bij de gemeente steunen we elkaar en hebben we een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien krijg je bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.”
Monica is HRM adviseur bij de gemeente Rijswijk. Haar eerste gesprek bij de gemeente beviel zo goed dat ze in 2007 besloot om haar baan als HRM adviseur bij de VNG op te zeggen en de overstap naar de gemeente Rijswijk te maken. Als HRM adviseur adviseert ze de domeinmanager, de teammanagers en teamleiders over alles wat gaat over het personeel zoals vacatures, inhuur, verzuim, opleidingsvragen en werving en selectie.
Na haar studie Spaans, besloot Monica om te gaan werken als secretaresse bij een advocatenkantoor. Monica vertelt: “Op deze manier kon ik uitzoeken wat ik wilde gaan doen na mijn studie. Ik heb talen altijd erg leuk gevonden maar ik zag mezelf niet in het onderwijs. En al snel kwam ik erachter dat HRM me erg aansprak en koos ik er bewust voor om me in deze richting te gaan ontwikkelen. Naast mijn baan bij het advocatenkantoor, ben ik daarom een opleiding op dit gebied gaan volgen”.
Trots vertelt Monica: “Onze organisatie heeft veel aandacht voor haar personeel en de lijnen zijn kort. Bij de gemeente steunen we elkaar en hebben we een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien krijg je bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen”.
En dat dit zijn vruchten afwerpt blijkt wel uit het feit dat veel collega's doorstromen naar een andere functie en ook nieuwe collega’s erg enthousiast zijn.
Monica: “Ik vind het werken bij de gemeente nog steeds erg fijn. Ik heb een hele leuke functie in een fijn team en geen dag is hetzelfde”.
“We zijn als organisatie voortdurend in beweging. De organisatie groeit en dat vraagt om een andere manier van werken. We moeten inspelen op deze groei en aan de voorkant meedenken hoe we dit in goede banen kunnen leiden. Ik krijg er veel energie van en ga elke dag met plezier naar mijn werk”.