Teammanager Vastgoed

"Jij geeft leiding aan een nieuw team binnen onze organisatie en maakt als Teammanager Vastgoed voor hen het verschil"

Wat ga je doen?

Als Teammanager Vastgoed geef jij leiding aan een team bestaande uit bouwkundigen, vastgoedmedewerkers, projectleiders en beleidsmedewerkers. Het team is nieuw samengesteld en functioneert vanaf februari 2024 in deze samenstelling.

De professionals in dit team verstaan hun vak. Zij zoeken een coachende teammanager, die vanuit zijn gemeentelijke en/of vastgoedervaring met dit team de vastgestelde doelen behaalt. Deze doelen zijn; de ontwikkeling van nieuw vastgoed (waaronder onderwijshuisvesting), het beheer en onderhoud van het bestaande vastgoed en de verduurzaming van de vastgoedportefeuille.  

In veel van deze ontwikkelingen heb je een rol als opdrachtgever of stuurgroeplid. Als teammanager kun je inhoudelijk ook rekenen op twee coördinatoren van het cluster Beleid en het cluster Beheer en onderhoud.

Wie ben jij?

Je kunt je werk als Teammanager Vastgoed goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Hbo werk- en denkniveau.

➡️ Een resultaatgerichte, coachende leiderschapsstijl.

➡️ Kennis van de gemeentelijke beleidsvormings- en besluitvormingsprocessen.         

➡️ Het is een pré als je werkervaring hebt in het ontwikkelen, beheren of onderhouden van vastgoed.          

Ons aanbod

✅       Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie

✅       Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken

✅       Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal  € 6.862,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal  12)
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.  

Jouw team

Jij komt te werken in team Vastgoed in het domein Maatschappelijke ontwikkelingen. Dit team heeft 15,5 FTE vaste bezetting en 2 externe projectleiders die vastgoed aan het realiseren zijn. 

Het team is een goede mix van nieuwe medewerkers en medewerkers met kennis en ervaring. Samen vormen zij een team die  hun maatschappelijke opgave goed aankan. Die opgave is vooral het ontwikkelen, beheren en onderhouden van sport-, cultuur- en welzijnsaccommodaties, scholen, gemeentelijke monumenten en kunstobjecten.

Het team wil zich graag doorontwikkelen en daar kan jij als teammanager met jouw kennis en ervaring het verschil maken.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.werkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad verder door. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 13 oktober, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager Jaap Finke, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.