Werkervaringsplaatsen succesvol

Werkervaringsplekken binnen de afdelingen van de gemeente Rijswijk blijken een succes te zijn in de praktijk voor doorstroom naar betaald werk. Het WSP kon afgelopen week opnieuw een werkzoekende feliciteren met een nieuwe baan, na het doorlopen van het werkervaringstraject.

Wethouder Larissa Bentvelzen (Foto R. van Kranendonk)Wethouder Larissa Bentvelzen. ‘In ons Lokaal Sociaal Akkoord hebben we aandacht voor de begeleiding richting werk, voor mensen die verder van de arbeidsmarkt staan. Door werkervaringsplekken aan te bieden kan de afstand tot de arbeidsmarkt verkleint worden. We doen dit door verder te kijken naar enkel het CV van werkzoekenden. We kijken bijvoorbeeld ook naar de motivatie of het talent van de persoon. Door het creëren van een goede leer/werkplek binnen de organisatie, kunnen mensen werkervaring opdoen. Daardoor hebben zij een grotere kans op een duurzame betaalde baan. In de gemeente zijn sinds begin 2018 zeven werkervaringsplekken gecreëerd, waarvan er nu zes mensen een betaalde baan hebben.  Vijf werkzoekenden hebben een baan gekregen binnen de gemeente en een van hen bij een partner van het Lokaal Sociaal Akkoord. Het WSP hoopt dat er meer bedrijven uit het bedrijfsleven volgen zodat er meer kansen ontstaan voor mensen die het moeilijker hebben op arbeidsmarkt.