Manager en Kwartiermaker Sociaal team

"Als Manager en Kwartiermaker Sociaal team ben je een netwerkende leider die bijdraagt aan een samenleving waarin inwoners niet van het kastje naar de muur worden gestuurd, maar positieve en passende ondersteuning ervaren.”

Wat ga je doen?

Als Manager van het Sociaal team geef jij leiding aan een multidisciplinair team dat inwoners van Rijswijk verder helpt met informatie en advies, brede vraagverheldering, kortdurende ondersteuning. Een team dat generalistisch werkt en specialisten betrekt wanneer er specialistische hulp of voorzieningen nodig zijn. Je zorgt dat het team goed bereikbaar is en werkt volgens onze drie leidende principes:

1. We stellen de inwoner centraal
2. We stimuleren eigen kracht en reiken de hand waar nodig 
3. We werken actief samen

Bij complexe situaties borg je dat er casusregie wordt gevoerd en dat er een integraal plan komt met één vast aanspreekpunt voor de inwoner. Je draagt zorg voor heldere werkprocessen, verdeelt rollen en verantwoordelijkheden en zorgt dat het team efficiënt en mensgericht werkt. Daarnaast geef je richting aan het signaalgericht en outreachend werken: het team is zichtbaar in de stad en weet zorgen van partners tijdig op te pakken. Je zorgt voor een zorgvuldig afwegingskader bij contact zonder directe hulpvraag en bewaakt de veiligheid van inwoners door duidelijke afspraken over escalatie en samenwerking bij zorg en veiligheid.

Als onderdeel van het managementteam van het sociaal domein kijk je breder dan je eigen afdeling en draag je bij aan onze strategische agenda en organisatiedoelstellingen. Je hebt daarmee invloed en een medeverantwoordelijkheid op gezamenlijke te bereiken resultaten. We helpen elkaar en houden elkaar scherp in ieders professionele ontwikkeling en te realiseren inhoudelijke doelstellingen.

Jouw team

Wij werken bij de gemeente Rijswijk met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 36 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Eén van die domeinen is het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein zit momenteel in een reorganisatie, en bestaat bij het succesvol afronden daarvan uit 2 specialistische uitvoeringsteams: Team zorg en Team bestaanszekerheid. Daarnaast hebben we 2 ondersteunende teams: Beleid sociaal domein en Bedrijfsvoering sociaal domein. Het Sociaal team is het generalistische uitvoerende team dat werkt aan ‘de voorkant’.

In het laatste kwartaal van 2025 is de besluitvormingsfase van de reorganisatie en in het 1e kwartaal van 2026 nemen we de tijd om hier uitvoering aan te geven. De afdeling Sociaal team bestaat na formalisatie van de reorganisatie uit 26 medewerkers, verdeeld over 2 kerngroepen:

• Zorg en Veiligheid
• Steunpunt Rijswijk

De teams zijn volop in ontwikkeling in een veranderende omgeving en zijn gemotiveerd om verbeteringen te signaleren en ook zelf door te voeren. Dit is voor jou een uitdaging en hieraan ga jij een bijdrage leveren door het delen van jouw eerder opgedane ervaringen. Omdat onze organisatie in beweging is zou het kunnen dat het specifieke werkterrein dat je aanstuurt gaat veranderen. Dit past bij jou, omdat jij een manager bent die breed inzetbaar is en wel van een uitdaging houdt.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren manager die kan verbinden en stuurt op samenwerking. Je gelooft dat publieke dienstverlening mensgericht moet zijn, en dat systemen de mens moeten volgen, niet andersom. Je hebt ervaring met leidinggeven in het sociaal domein, maar belangrijker nog: je weet hoe het voelt om te werken in een omgeving waar samenwerking het verschil maakt. Je hebt gezien wat er gebeurt als professionals elkaar niet weten te vinden en je weet hoe krachtig het is als ze dat wél doen. Je hebt teams begeleid in verandering, soms met weerstand, altijd met oog voor de bedoeling. Je spreekt de taal van beleid én van de werkvloer. Je kunt schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je weet hoe je mensen meeneemt in een nieuwe werkwijze, hoe je vertrouwen bouwt, en hoe je ruimte geeft aan vakmanschap. Je bent niet bang om keuzes te maken, maar je doet dat altijd in dialoog. Je bent een bouwer. Een verbinder. Iemand die met visie en warmte een team kan leiden dat écht dichtbij de inwoner staat.

Verder kun jij jouw werk als Manager Sociaal team goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Je hebt minimaal een afgeronde WO- of HBO-opleiding

➡️ Aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende rol, waarbij organisatieverandering een rol heeft gespeeld.

➡️ Aantoonbare recente ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbaar complexe omgeving waardoor kennis en ervaring over hulp- en dienstverlening aan inwoners je bekend is.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal € 7128,-  (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 12;
• Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
• Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.

Groei met ons mee! 

Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
✅ Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:  https://www.rijswijk.nl/boegbeelden 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Gertjan Willems, Directeur Sociaal Domein via: 14070. De sluitingsdatum is in principe 10 december 2025, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Is dit de functie die bij je past? Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton!