De Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) is in 2015 opgegaan in de Participatiewet. Hierdoor komen er geen nieuwe Wsw-banen meer bij en is de wachtlijst voor Wsw-banen afgeschaft.

Inwoners die voor 2015 al bij de sociale werkvoorziening werkten, konden hun baan onder dezelfde voorwaarden houden. Stond u voor 2015 op de wachtlijst voor een Wsw-baan? Dan hebt u voorrang op de extra banen die de werkgevers de komende jaren creëren ('banenafspraak'). Kunt u door uw handicap niet in een gewone baan werken? Dan wordt er voor u een 'beschutte werkplek' gecreëerd. Dat is een aangepaste werkplek, of een werkplek waar u extra begeleiding krijgt om uw werk te kunnen doen.

Jongeren met een arbeidshandicap
Kreeg je voor 2015 een Wajong-uitkering? Dan beoordeelt UWV vóór 2018 opnieuw of je met je ziekte of handicap misschien gedeeltelijk of met begeleiding of aanpassingen kunt werken. 

Ben je niet volledig en blijvend arbeidsongeschikt? Dan helpt de gemeente je om een geschikte baan te vinden of vult je inkomen aan (als je aan de voorwaarden voldoet). Als het je vanwege je handicap niet lukt om het volledige wettelijk minimumloon te verdienen, dan geeft de gemeente je werkgever een loonkostensubsidie. Zo kan jouw werkgever je toch gewoon een (minimum) salaris betalen.