Handhaver Sociaal Domein

Ben jij…

Solliciteer naar deze vacature

Een creatieve, doortastende doener met passie voor het vak Handhaver en toe aan een tweede stap in jouw carrière? Ben je vlot, doelgericht, stabiel, zorgvuldig en juridisch sterk? En begrijp je de juiste balans in de belangen van de klant, de organisatie, de Participatiewet, WMO en de jeugdwet?

Dan is de vacature Handhaver Sociaal Domein iets voor jou!

Waar werk je (samen) aan

Team Handhaving valt binnen het Sociale Domein onder het team Inkomen en Participatie en draagt bij aan een zelfstandig bestaan van de inwoners van Rijswijk. Het team Handhaving werkt aan het voorkomen en bestrijden van het onrechtmatig gebruik van de Participatiewet en aanverwante regelingen, Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, met korte lijntjes en een hoge mate van zelfstandigheid. Werkplezier en resultaten gaan samen op.

Jouw opdracht


Als Handhaver Sociaal Domein is je kennis van wet- en regelgeving in de door ons geleverde diensten actueel en dit weet je gericht en zuiver te gebruiken. Je bent goed in duidelijk en juridisch rapporteren. Jouw adviezen zijn concreet, objectief volledig gemotiveerd en juridisch ijzersterk. Je adviseert en assisteert je intakers (die het recht op uitkering vaststellen) en klantmanagers mutaties (die de lopende uitkering beheren) door te bepalen welk onderzoek wordt verricht en welke aanvullende gegevens er worden opgevraagd.

Je verricht administratief- en veldonderzoek. Hierbij hoort: dossieronderzoek, systeemonderzoek, raadplegen van diverse bronnen, verrichten van waarnemingen, buurtonderzoek, huisbezoek, het opnemen van verklaringen, confrontatiegesprek en het slecht nieuws gesprek indien de uitkering na onderzoek wordt ingetrokken. Je verricht zelfstandige onderzoeken, thema-controles en draagt bij aan multidisciplinaire onderzoeken.

Weerstand is voor jou gesneden koek, je weet precies hoe je dit kunt voorkomen en hoe je hier professioneel op moet reageren, zonder het doel uit het oog te verliezen.

Ook ben jij kundig in het kiezen van je tactiek en methodiek. Je bent (zelf-) kritisch op de manier dat jij en wij hier beter en sneller van worden. Je deelt kennis en staat ook open voor kennis. Je kunt prima zelfstandig werken en kunt ook goed hulp vragen daar waar nodig. Flexibiliteit is voor jou een kernwaarde en de juiste omstandigheden worden samen gecreëerd, zo kunnen we op elkaar bouwen en leren we van en met elkaar.

Wie zijn wij


Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams en opgaven, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in opgaven(teams) nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Functie-eisen

  • HBO opleiding of MBO+ met een evidente meerwaarde op kennis en ervaring;
  • gedegen kennis van de Participatiewet, WMO en jeugdwet;
  • ruime ervaring met genoemde werkzaamheden;
  • actuele kennis van de Algemene wet Bestuursrecht;
  • ervaring met het werken met GWS, Suwinet, Key2burgerzaken;
  • ervaring met confronteren/slecht nieuwsgesprekken;
  • ervaring met het juridisch juist rapporteren van onderzoeken;
  • in het bezit van een rijbewijs.

Ons aanbod

  • Een functie voor 24-36 uur per week;
  • Bruto maandsalaris: maximaal € 3.805,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; functieschaal 9);
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitdagende en inspirerende functie;
  • Een professionele, klantgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een informele werksfeer;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, mogelijkheid van thuiswerken, pensioenregeling via het ABP, reiskostenvergoeding, Individueel Keuzebudget, vitaliteitsbudget, vorming en opleiding, ADV-opbouw, generatiepact, devices (iPhone + keuze uit een iPad of (mini)laptop).

Meer informatie


Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frank Ras (manager Inkomen & Participatie): 14 070.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Jessica Moleveld (medewerker HRM): 14 070.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?


Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 20 januari a.s. via de sollicitatiebutton of mail je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer MJ 1841.

Ten slotte

De selectiegesprekken zijn gepland op 24 januari 2019.