Domeinmanager Sociaal Domein (36 uur)

Wat ga je doen

Als domeinmanager (strategisch manager I) geef je leiding aan het Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het gemeentelijk managementteam en bepaalt samen met de andere domeinmanagers onder eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur het strategisch concernbeleid en vertaalt dit naar beleid en acties in het Sociaal Domein. Je treedt op als opdrachtgever van opgavenmanagers en stuurt op realisatie van de opgaven Beleid Sociaal Domein, Bedrijfsvoering Sociaal Domein, Inkomen & Participatie en Werk.

Binnen het domein werken we aan de transformatie in het brede Sociaal Domein (WMO, Jeugd en Participatie). We zien dat er steeds meer dwarsverbanden zijn tussen onze verantwoordelijkheden binnen het domein, maar ook tussen het Sociaal Domein en andere gemeentelijke beleidsterreinen. Het leggen van verbindingen binnen en buiten het domein is de belangrijkste opgave voor 2017.

Als domeinmanager heb je daarnaast nog een of meerdere specifieke opdrachten waarmee we tussen de domeinen dwarsverbanden aanbrengen, gezamenlijkheid creëren en wendbaarheid ondersteunen en vergroten. 

Wat breng je mee

  • academisch werk- en denkniveau
  • minimaal een aantal jaren ervaring als teamleider of manager binnen het Sociaal Domein van een gemeente
  • kennis van de Participatiewet, Jeugdwet en WMO 
  • ervaring met de decentralisaties binnen gemeenten 
  • ruime ervaring met veranderingsprocessen

Daarnaast beschik je over competenties die aansluiten op onze kernwaarden.

Kernwaarden ROTS

Competenties

resultaatgerichtheid

resultaatgerichtheid

ondernemerschap 

ondernemerschap

transparantie

verantwoording 

teamwerk en samenwerking

samenwerken 

aanvullend voor deze functie

visie, bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit, communicatief, inspireren, coachen

Interesse?

Mail dan je brief met CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer MJ 1611. Je kunt reageren tot 6 maart a.s.

Gesprekken
Selectie- en adviesgesprekken vinden plaats op donderdag 16 maart en vrijdag 17 maart a.s.
Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, laten we je dat weten op vrijdag 10 maart a.s. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze vindt plaats op donderdag 23 maart a.s.

Aanbod 

  • Een fulltime functie (schaal 14)
  • Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling (functionele proeftijd)
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling

Organisatie
In de gemeente Rijswijk werken we opgavengestuurd. We verbinden hierbij taken, mensen en middelen op een slimme manier om zoveel mogelijk zichtbare resultaten te realiseren in de samenleving. Hierbij benutten wij ieders talenten en competenties, kennis en ervaring. 

Voor meer informatie over het opgavengestuurd werken, kijk op http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki/Teamrollen_in_Rijswijk