Consulent Wmo

Binnen het Sociaal Domein werken we aan de transformatie van zorg en ondersteuning op basis van de Wmo, de Participatiewet en de Jeugdwet. Daarbij betrekken we ook partners van buiten de gemeentelijke organisatie (cliënten, professionals, aanbieders en maatschappelijke organisaties). Doel is dat inwoners zoveel mogelijk kunnen meedoen in de maatschappij en dat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen.

Solliciteer naar deze vacature

Op 15 november 2017 is de opgave Toegang Sociaal Domein officieel gestart. Deze opgave bestaat momenteel uit het team Maatschappelijke Ondersteuning(MO) (Zorgloket en het Sociaal Wijkteam) en het Jeugdteam. Onze opdracht is om de ondersteuning voor de inwoners van Rijswijk anders te organiseren en voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Dit doen we op lokaal en regionaal niveau. De opgave Toegang is verantwoordelijk voor uitvoering van de beleidsvelden (Wmo en Jeugd). Het onderdeel Zorgloket, dat bestaat uit 14 medewerkers, zorgt ervoor dat inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving, zo nodig met ondersteuning op maat. Voor het onderdeel Zorgloket zoeken we een enthousiaste en betrokken consulent Wmo.

Jouw opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de meldingen van klanten op het gebied van de verschillende leefgebieden. Er vindt een brede vraagverheldering plaats en je adviseert en rapporteert hierover. Je hanteert hierbij een ‘gekantelde', niet voorzieningen gerichte werkwijze. Indien van toepassing vindt doorverwijzing plaats. Bij het afhandelen van de meldingen onderzoek je of er een indicatie is voor een maatwerkvoorziening. In de meeste gevallen ga je op huisbezoek. Vanaf januari 2019 indiceren wij resultaatgericht. Dit betekent voor zowel de Wmo consulent als de klant een andere manier van kijken naar de oplossing.

Je werkt graag samen in een team. Jouw passie is om inwoners van Rijswijk te helpen bij hun behoefte aan maatschappelijke ondersteuning zodat zij kunnen (blijven) meedoen in de samenleving. Daarbij kennen de kanteling en de integrale werkwijze binnen het sociaal domein voor jou geen geheimen.

Jij:

  • bent enthousiast in je werk en een prettige collega;
  • werkt graag in een organisatie die aan het veranderen is en draagt je steentje bij aan dit proces;
  • bent als persoon toegankelijk en je kunt je goed inleven in anderen. Toch weet je voldoende afstand te houden om een situatie objectief te kunnen beoordelen;
  • zoekt vanuit jouw kennis en vol bevlogenheid samen met inwoners naar de juiste oplossingen voor hun hulpvraag, waarin de eigen kracht centraal staat;
  • kunt de vraag en de afweging toetsen aan de juridische kaders en deze afweging duidelijk schriftelijk weergeven;
  • bent in staat je eigen caseload te structureren en overzicht te behouden.

Werkzaamheden

  • Verzorgt de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving;
  • Stelt beschikkingen, (advies)rapportages, beoordelingen en correspondentie op;
  • Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit;
  • Voert herindicatie van maatwerkvoorzieningen uit.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding of Hbo werk- en denkniveau met aanvullende afgeronde opleidingen op het gebied van de Wmo;
  • Aantoonbare actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Wmo;
  • Grondige kennis van psychiatrische en somatische aandoeningen;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Een klantgerichte instelling en uitstekende communicatieve- en gespreksvaardigheden.

Kernwaarden

  • Resultaatgericht
  • Ondernemend
  • Transparant
  • Samenwerken in teams

Ons aanbod

  • Een functie voor 24 uur per week;
  • Bruto maandsalaris: maximaal € 3.805,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; functieschaal 9);
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitdagende en inspirerende functie;
  • Een professionele, klantgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een informele werksfeer;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget, vitaliteitsbudget, vorming en opleiding, ADV-opbouw, generatiepact, mogelijkheid van thuiswerken, devices (iPhone + keuze uit een iPad of (mini)laptop);
  • We laten je snel ‘thuis’ voelen door een compleet speciaal voor jou opgesteld introductieprogramma.

Wie zijn wij

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Leontine Kievits (teamleider MO): 14 070.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Jessica Moleveld (Medewerker HRM): 14 070. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd? 
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 26 mei a.s. via de sollicitatiebutton of mail je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer MJ 1917.

Ten slotte
De selectiegesprekken zijn gepland op 4 juni 2019.