Businesscontroller Maatschappelijk Domein

Ben jij een slagvaardige Businesscontroller die inspeelt op toekomstige ontwikkelingen binnen het maatschappelijk domein? Dan is Rijswijk op zoek naar jou!

Solliciteer naar deze vacature

Jouw opdracht
Door een steeds dynamisch wordende omgeving neemt ook de vraag naar professionelere ondersteuning van het management toe. Er is behoefte aan controllers die niet alleen naar de financiële cijfers kijken, maar ook informatie verzamelen over overige kritische factoren en daar advies over geven. Zo is het management beter in staat om te sturen op een gezonde balans tussen de gemeentelijke ambities en de beschikbare middelen.

Als businesscontroller maatschappelijk domein ben je verantwoordelijk voor de benodigde systemen, processen en informatie om ambities, visies en doelen van het maatschappelijk domein waar te maken. Zowel op financieel, bedrijfsmatig en strategisch gebied. Je denkt vooruit en legt daarmee de basis voor het ‘in control’ zijn. Daarbij is de control functie steeds meer extern gericht en gebaseerd op de toekomst. Zonder daarbij de interne blik, en het afleggen van verantwoording over het verleden, uit het oog te verliezen.

Ook coördineer je de planning- en control cyclus (in samenwerking met het team Financiën) en adviseer je over strategische dossiers binnen het maatschappelijk domein. Je fungeert als een volwaardig sparringpartner voor het management en zorgt dat de plannen en ambities aansluiten op de werkelijkheid. Je stelt betrouwbare operationele en financiële rapportages op (bijvoorbeeld businesscases, managementrapportages, meerjarenplanningen en kostprijsberekeningen) en vertaalt strategische doelstellingen in duidelijke prestatie-indicatoren

In jouw rol zet je je bovendien in voor doorontwikkeling van de structuur en de (financiële) bedrijfsvoering binnen het maatschappelijk domein. Zoals de ontwikkeling van dashboards, projectmatig werken, risicomanagement/interne beheersing (i.s.m. team concerncontrol).

Wie ben jij?
Om je werk als Businesscontroller goed én met plezier te kunnen doen, is het vereist dat je beschikt over de volgende functie-eisen en competenties.

Functie-eisen

  • Je hebt een Bachelor of Masteropleiding in financiële richting voltooid.
  • Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring bij de lagere overheid.
  • Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, bent proactief, overtuigend en communicatief sterk.
  • Je hebt ervaring met strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, management en medewerkers.

Competenties

  • Analytisch vermogen: je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Je kunt helder rapporteren, monitoren en evalueren.
  • Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt ervaring met de werking van de gemeentelijke organisatie. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, je bent politiek-bestuurlijk sensitief en in staat tot het maken van belangenafwegingen.
  • Ondernemerschap: je toont initiatief, je bent proactief en creatief. Je ziet verbeterkansen en je kunt met overtuiging in verbinding met collega’s vernieuwing tot stand kan brengen.
  • Samenwerken, netwerken en verbinden: je bent een teamspeler en beschikt over goede sociale vaardigheden en rolbewustzijn om te kunnen samenwerken op verschillende niveaus.
  • Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en vasthoudend, vanuit een visie, naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Je kunt snel schakelen als dat nodig is, zonder daarbij je nauwkeurigheid en goede humeur te verliezen;
  • Schriftelijk en mondeling uitdrukkingsvaardig: je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Ons aanbod

In Rijswijk bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering:

  • Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
  • Bruto maandsalaris van maximaal € 5.169,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 11).
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf op de best mogelijke manier voor Rijswijk kunt inzetten. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en verlof: Om het maximale uit jezelf te halen is de balans tussen werken en leven belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken en goede verlofregelingen. Zo kun je naast je reguliere werktijd wekelijks extra uren werken waarmee je compensatieverlof opbouwt.
  • Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget. Dit budget kun je aan verschillende doelen besteden, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of de aanschaf van een fiets. Jij maakt zelf de keuze hoe en wanneer je jouw Individueel Keuzebudget wilt besteden.
  • Vitaliteitsbudget: Dit kun je inzetten voor activiteiten en/of de hulpmiddelen die een bijdrage leveren aan jouw vitaliteit.
  • Om je werk goed te kunnen doen krijg je de beschikking over zakelijke devices (iPhone én keuze uit een iPad of (mini)laptop);
  • Je maakt via een speciaal voor jou opgesteld introductieprogramma op interactieve wijze kennis met het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Tijdens een rondleiding door Rijswijk kom je meer te weten over de ontstaansgeschiedenis van de stad. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk!

Jouw team
Het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen bestaat uit de teams:

  • Veiligheid, Inspectie en Handhaving;
  • Economische Zaken;
  • Jeugd, Onderwijs en Brede Scholen;
  • Maatschappelijk Vastgoed;
  • Sport en Cultuur;
  • Publieke Dienstverlening;

Ook de twee bestuurlijke opdrachten Energietransitie en Huis van de Stad worden vanuit het domein opgepakt.

De teams worden door de domeinmanager en vier teammanagers aangestuurd. Je ondersteunt de domeinmanager en de managers, waarbij jouw functie rechtstreeks valt onder de domeinmanager. 

Gemeente Rijswijk
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Solliciteren?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan is Rijswijk op zoek naar jou!

Je kunt tot uiterlijk 5 juli 2021 solliciteren op deze vacature. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. Zodra een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Dit betekent dat het mogelijk is dat de vacature eerder sluit dan 5 juli 2021. Bij interesse adviseren wij je daarom om vandaag nog te solliciteren op deze functie.

Wanneer we echter nog geen geschikte kandidaat gevonden hebben, dan zoeken wij nog langer door.

Solliciteer via de sollicitatiebutton of mail je sollicitatiebrief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer MJ 2114.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Kraakman (domeinmanager maatschappelijke Ontwikkelingen): telefoonnummer 14 070.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jessica Moleveld (medewerker HRM) via telefoonnummer 14 070. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tot slot
De selectiegesprekken zijn gepland op 12, 13 en 14 juli.